和不動産の人事部・採用ブログ ◇社員からの会社に対する評判・口コミも紹介します◇

和不動産のオーナー様に対するサービスは、『ヒト』が生み出しています。そのため、質の高い人材採用と入社後の教育に重点を置き、人事スタッフの人数を厚くし、採用・教育業務に取り組んでいます。
採用においては、たとえ100名の応募があっても基準に満たなければ、採用人数は0人も辞さないという気概を持って対応しています。
スタッフのスキルアップのために、40種類以上の資格を推奨して自己啓発を促し、不動産業界では必須の資格である「宅地建物取引士」については外部より専門の講師を招くなどをして、スタッフ全員の取得を目標に取り組んでいます。
他にも、独自の人事評価制度を採り入れるなど、こだわりを持ってスタッフの育成に取り組むことで「ヒト」の能力向上が実現できるように努めて、モチベーションのアップを図っており、ポジティブに仕事と向き合えると評判です。
社員一人一人のレベルが向上することこそが、お客様へのサービスの向上に繋がると信じ、真摯に「ヒト」に向き合うことが人事部の重要なミッションです。