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和不動産の人事部・採用ブログ ◇評判・口コミ(社員やオーナー様から)も紹介します◇

和不動産の口コミ・評価・評判の人事ブログです|業務部|中川

本日も和不動産のブログ評判の社員インタビューをお届けします。

第11回目となる和不動産からの評判・口コミ・評価インタビュー、今回は業務部の中川が登場です。

 

>自己紹介をお願いします

和不動産 業務部に所属しております中川 恒でございます。

入社は、2016年2月ですので、現在2年半程です。

皆さんからは、名前が恒(ひさし)という事もあり「ヒサティ」と呼ばれています。

前職も不動産業でしたが、大学を卒業後、新卒で商品先物取引業に入社し、その後、宅地建物取引士資格の取得を機に、不動産業へ転職致しました。

現在は和不動産において、売買・契約・融資・決済に係る業務をハンドリングしております。

提携先金融機関に物件の評価を依頼したり、購入されるお客様のローンアレンジメントをしたり、ご購入を決めていただいたお客様の売買契約の締結から物件の引き渡しまでを司る重要な仕事を任されております。

 

>待遇について思うことをお聞かせ下さい

和不動産に勤務する上で、充実していると思う事は多々あります。

まず、資格取得支援制度についてですが、かなり充実していると思います。

私自身がすでに取得している「宅地建物取引士」や「賃貸不動産経営管理士」他にも、「1級・2級ファイナンシャル・プランニング技能士」それぞれの資格手当が毎月つきます。

ここまで保有している資格に手当を付けてくれる会社なあまりないのではと思います。

次に、社宅制度です。都心の高級マンションに通常賃料の3分の1の価格で入居できますので、単身者の方は可処分所得の増加を実感できるはずです。私も以前活用しており家賃の支払いは、毎月の事なのでとても助かりました。

また、和不動産では在宅勤務制度もあります。私自身は活用していませんが、実際に在宅勤務のスタッフもおります。働き方改革が叫ばれる中、勤務形態の多様化は、紙面を飾ることも多く、導入している会社も増加傾向にあります。

不動産会社で在宅勤務というのは、なかなか珍しいかと思いますが実際に導入して、魅力ある職場づくりに一役買っていると思います。

 

>職場の雰囲気はどうですか?(横のつながり、縦のつながりなど)

いい意味で職場っぽくないのかもしれませんね。例えば、職場であだ名を使うというのは面白いと思います。社長もスタッフ同士でも自然にあだ名で呼ぶような環境になっています。

私は、実際照れくさくてなかなか大きな声であだ名を呼ぶ事はできませんが、それでも、声掛けをするときはあだ名で呼びます。

あだ名で呼ぶ事によって相互に親近感を持ちやすいですし、役職名とかで呼ぶ古くさい雰囲気ではない為、上下関係のフラット化や横の部署とのクロスオーバーも含めてコミュニケーションも活性化していると思いますよ。

また和不動産には、不動産会社にはめずらしく女性社員が多くいます。今後、ますます女性が職場の中心的な存在になっていくことが見込まれます。

不動産会社は男社会で体育会系のところが多いですが、時代を先取りして女性が活躍する会社を作り上げているのは素晴らしい事だと思います。

女性スタッフが多い事によって男性だけではなかなか気付けない細かいところも気付ける事によってお客様に対してのサービスも充実していくのではないかと思います。

 

>やりがい、今後の抱負などを教えて下さい。

「広く深く」へ。

欧米ではどうなのかわかりませんが、日本ではついこの間まで、職業人として選択肢は、

「広く浅く」=ゼネラリスト

「狭く深く」=スペシャリスト

という二択だったように思います。

今でも、この二つのステレオタイプは強い影響力をもっているかもしれません。

私は、そのいずれでもない「広く深く」という野心的なモデルを追及してみたいと考えています。

とはいえ、具体的に理想のモデルがイメージでできているわけではありませんが、今ある一つひとつの仕事を積み重ねながら自分なりのモデルを構築していきたいと思います。

また、和不動産では購入後のフォローやコンサルティング、賃貸管理にもとても活力しており、オーナー様との距離も近いので、オーナー様から愛される「業務」を目指していきたいと思っています。

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