株式会社和不動産人事部の仕事
人事ブログと銘打っている訳ですので、今回は『株式会社和不動産人事部』に関して書いていこうと思います！
和不動産の人事部では様々な仕事をしています。
人事部の仕事というと何をイメージするでしょうか？お給料の計算をしたり、遅刻や休みなど勤怠を管理したりというイメージでしょうか。
企業における人事部の仕事は人に関わる業務となります。かの高名な松下幸之助は、『事業は人なり』と書いておられますが、引き合いに出すもなく事業において人間とは非常に重要なものです。
弊社和不動産の社名にある「和」とは人の和を意味しています。
和を以て貴しとなすから来ています。
そのように人の和を大切に考えている弊社です。
人の集まる会社にしたいというのが企業の理念にもなっています。
株式会社和不動産人事部の主な業務
株式会社和不動産人事部の主な業務を3つほどピックアップしてざっくりとご紹介いたします！
●人材採用
人材採用は会社の要です。
弊社の事業を伝える事は勿論、何よりオーナー様の事を考えて行ける方を探していく努力が大切になります。というものの、現実的にはスカウトメールをコツコツと送り、沢山の応募者とやり取りする事が近道になります。
●新人研修
新しく入った人の研修も人事部の仕事です。研修を通じて和不動産の営業を伝えていきます。コンサルタント営業を行う弊社では営業部に限らずあらゆる部署で収益物件の事を学ぶ必要があります。
●勤怠管理
和不動産の人事部では、勤怠管理をしっかりと行っています。社員が過剰な残業等をして体調など崩さないよう、社員の残業時間を日々確認し、管理を行っています。
以上、ざっくりとですが株式会社和不動産人事部の主な業務を3つご紹介させていただきました！
もし「和不動産の人事部で働きたい」「人のためになる仕事をしたい」とお思いになられましたら、ぜひ一度お問い合わせくださいませ♪
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